MEDIACIÓN
Civil y Herencias
Resuelve tus disputas comerciales sin acudir a juicio
La mediación civil y mercantil es una herramienta eficaz para resolver conflictos que surgen entre empresas y otras entidades, tales como proveedores, clientes y socios. Este proceso, caracterizado por su agilidad, confidencialidad y carácter beneficioso para ambas partes, es especialmente útil en disputas entre socios o con los órganos de administración de una empresa.
En el ámbito civil, la mediación permite alcanzar acuerdos en disputas del día a día, como conflictos relacionados con contratos de alquiler, seguros, o trabajos de reforma y reparación.
La mediación empresarial es un proceso en el que un mediador imparcial, experto en resolución de conflictos, asiste a las partes para que, a través del diálogo, logren un acuerdo consensuado que resuelva total o parcialmente el conflicto. Este procedimiento es voluntario y completamente confidencial.
Los acuerdos alcanzados mediante la mediación pueden ser dotados del nivel de ejecutividad que las partes decidan, ya sea a través de acuerdos de intenciones, acuerdos vinculantes, elevándolos a escritura pública o solicitando su homologación ante un juzgado.
Ventajas de la mediación empresarial:
- Protege las relaciones comerciales con proveedores, clientes y empleados
- Permite una resolución rápida de los conflictos
- Garantiza la confidencialidad de todo el proceso, protegiendo las decisiones de la empresa
- Es un método más económico que la vía judicial
- Facilita negociaciones más flexibles y dinámicas
- Se ajusta a los tiempos y necesidades de las partes involucradas
- Aumenta las probabilidades de cumplimiento de los acuerdos
- Aumenta las probabilidades de cumplimiento de los acuerdos
- Restablece la comunicación entre las partes
- Respeta los intereses de cada una de las partes
- Posibilita la obtención de acuerdos parciales, evitando la escalada de problemas
- No impide que, una vez finalizado el procedimiento, las partes recurran a la vía judicial
- Al ser voluntario, cualquiera de las partes puede desistir en cualquier momento
- No supone ningún riesgo ni implica la renuncia a derechos
- Es una solución en la que ambas partes salen beneficiadas
- Protege la imagen de la empresa
- Contribuye positivamente a la Responsabilidad Social Corporativa de la empresa
Atención al Cliente
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Correo Electrónico
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"ANTES DE ENTRAR EN EL TEMPLO DE LA JUSTICIA
ES
NECESARIO PASAR POR EL TEMPLO DE LA CONCORDIA"

Mediación Civil y Mercantil
La mediación civil y mercantil se centra en resolver conflictos tanto del ámbito civil (entre personas y organizaciones) como del mercantil, que se relaciona más con las empresas. A través de este servicio, se gestionan de manera ágil y confidencial problemas como los que surgen con proveedores, reclamaciones de clientes, franquicias y competencia, entre otros.
En el ámbito civil y mercantil, la mediación ofrece a las empresas una herramienta eficaz para resolver los problemas cotidianos que enfrentan, así como una metodología que puede implementarse dentro de la estructura organizacional de la empresa. Además, es un proceso que favorece el diseño de sistemas para gestionar conflictos, promoviendo así la creación de organizaciones más productivas, creativas y abiertas al aprendizaje.
Mediación Vecinal
Los conflictos entre vecinos, ya sean de una misma comunidad, barrio o colindantes, pueden encontrar solución a través de la mediación. Este proceso abre un espacio para la comunicación y facilita la resolución de problemas de manera pacífica y efectiva.
Mediación Sanitaria
Los conflictos que surgen dentro del ámbito sanitario, ya sea entre médicos, directivos, personal sanitario, administrativo o técnico, o entre estos y los pacientes, pueden resolverse mediante la mediación. Este procedimiento garantiza una solución rápida, confidencial y efectiva, preservando la reputación del profesional o del centro médico.
Nueva Ley de Mediación
El Anteproyecto de Ley de Mediación establece la mediación como un trámite necesario antes de acceder a la vía judicial en ciertos tipos de conflictos. Entre ellos se encuentran los relacionados con nulidad matrimonial, separación, divorcio, custodia de menores, sucesiones, responsabilidades por negligencia profesional, y conflictos entre socios y órganos de administración, entre otros.
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En PROSUMA, miramos hacia el futuro, por eso apostamos por la mediación como la solución para los problemas del siglo XXI. Contáctanos para más información y descubre cómo la mediación puede ayudarte.